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關(guān)于進一步明確工作紀律的通知
各單位（部門）：
為切實改進工作作風(fēng)、嚴明工作紀律，健全管理制度，便于各單位（部門）安排相關(guān)工作，更好地管理、約束干部職工，有效提高工作效率。現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、集團全體干部職工，必須熱愛本職工作，認真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)，模范遵守各項工作紀律，不遲到，不早退，不擅離職守。
二、請假必須事先履行請假手續(xù)。
（一）集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出請假報備
集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差、出訪，離開本地區(qū)（含休假、學(xué)習(xí)、因病因事等）須經(jīng)集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準，并向人力資源部履行報備手續(xù)。
（二）下屬各單位主要負責(zé)同志外出請假報備
1、下屬各單位主要負責(zé)同志出差、出訪，離開本地區(qū)（含休假、學(xué)習(xí)、因病因事等）須向集團公司先報告請假，經(jīng)批準同意后方可外出。并向集團人力資源部履行報備手續(xù)。
2、下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則不能同時離開本地區(qū)，確因工作需要同時外出的應(yīng)在報備中說明情況。
3、下屬各單位主要負責(zé)同志離開本地區(qū)，應(yīng)由排名靠前的副總經(jīng)理主持工作。如該副總經(jīng)理在此期間也不在本地區(qū)，按排名順序由其他副總主持工作。
（三）集團公司員工請假報備
集團公司職工請假半天內(nèi)由部門負責(zé)人批準；半天以上由集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準；1天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準；中層管理人員請假由公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準。請事假、病假、年休假、外出學(xué)習(xí)等，必須提交人力資源印發(fā)的請假條，按規(guī)定程序?qū)徟?span lang="EN-US">
（四）請假報備相關(guān)事項
1、報備應(yīng)以書面形式報告，不得以手機短信代替書面請假報告。報備內(nèi)容包括外出人員、事由、時間、地點，主持工作的負責(zé)同志姓名、職務(wù)等。
2、除緊急情況外，一般應(yīng)提前2天報送書面請假報告，因緊急事項臨時外出的，要及時報告。嚴禁未請假就外出、未經(jīng)批準就外出。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間要保持通訊暢通，如行程有變或遇特殊情況，就及時以書面或口頭形式補充報告情況及原因。
三、認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，不得在辦公室上網(wǎng)玩游戲、炒股、聊天和收聽收看與工作無關(guān)的視頻、資料等。
各單位（部門）要結(jié)合實際，對本單位（部門）人員外出請假報備工作作出具體規(guī)定，要從改進作風(fēng)、嚴明紀律的高度，抓好貫徹落實。各單位（部門）主要負責(zé)同志要親自抓、帶好頭，擔(dān)當(dāng)起主要管理責(zé)任、發(fā)揮好表率作用。集團人力資源部要認真審核把關(guān)、檢查督促和請示報告工作，集團監(jiān)察室要切實加強執(zhí)紀監(jiān)督，對違規(guī)違紀現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情給予批評教育、內(nèi)部通報、紀律處分等處理。
以上規(guī)定從文件印發(fā)之日起執(zhí)行。
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2016年8月22日
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