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【“擔當實干我們都是奮斗者”系列報道③】陶其波：從“門外漢”到行家里手

發布日期：2022-05-18瀏覽次數：次

編者按：是榮譽，更是力量。2022年1月27日，宿遷交通集團評選出5名金牌職工，作為集團內部的最高榮譽獲得者，他們愛崗敬業、艱苦奮斗、勇于擔當、真抓實干的事跡，是激勵集團廣大職工團結奮斗、勇往直前的強大動力。3月31日起，集團推出“擔當實干我們都是奮斗者”系列報道，大力宣傳弘揚先進典型的奉獻精神，營造集團上下向先進模范對標學習的濃厚氛圍，凝聚起推進集團高質量發展的強大力量。今天推出第三期。

2010年，入職宿遷交建；

2016年，被宿遷交建評為先進工作者；

2018年，參加宿遷市職業技能大賽職工組通用工程機械（挖掘裝載機）操作項目選拔賽獲得第一名，同年被宿遷交通集團評為崗位標兵；

2019年，榮獲宿遷市總工會頒發的“五一勞動獎章”，同年被宿遷交建評為先進工作者；

2020年，所在班組被宿遷交建命名為“陶其波勞模班組”；

2022年，獲評宿遷交通集團“金牌職工”稱號。

從“門外漢”到“多面手”，再到行家里手，陶其波用了12年的時間實現“蝶變”。

學習，提升技能水平

在陶其波的宿舍，桌子和床頭柜上擺滿了設備零部件、工具。因為經常使用，工具的把手處隱隱泛出光澤。書柜上是一冊冊工程機械類書籍，因為經常翻看，封面已經有些破損。

“宿舍是休息的地方，更是學習的地方。”陶其波說，沒有施工任務的時候他便回到宿舍看書學習，拿起工具拆解、組裝設備零部件，“因為時間很緊張，等不起、慢不得。”

對陶其波而言，時間確實很緊張。

2010年8月6日，辦理完入職手續后，陶其波第一次走進交通工程建設現場。看著新同事操作挖掘裝載機、瀝青混凝土攤鋪機忙個不停，他的心里頓時慌了起來。他覺得自己實踐經驗太少了，是不折不扣的“門外漢”。

本著先易后難的原則，班組負責人安排陶其波先學習挖掘裝卸機的操作技能，并指派一名操作經驗豐富的同事進行現場教學。“眼到、手到、心到，一點點摸索著、熟悉著，再積極向同事們請教，也就逐步掌握了。”他笑著說，操作工程機械摻不得一點假，好面子、拉不下臉請教，再好的設備也“玩不轉”。

此后，陶其波積極響應宿遷交建發出的“人人成為‘多面手’”的倡議，向書本學、向同事學，先后掌握了瀝青混凝土攤鋪機、振動式壓路機等四五種工程機械的操作技能和維護保養知識，并總結出用心、專心、耐心、細心“四心”學習經驗，提出懂原理、懂構造、懂性能、懂用途和會保養、會操作、會排除故障“四懂三會”學習流程。

創新，鉆研實用技術

2014年，為了解決一個棘手的問題，早已坐在瀝青混凝土攤鋪機操作臺前的陶其波更忙了。

在作業過程中，陶其波發現瀝青混凝土攤鋪機上用于固定料斗液壓油缸的零部件容易變形，由此導致機械故障頻發，不僅影響施工進度，而且增加維修成本。

要想徹底解決問題，就必須找到“病根”。

經過仔細排查，陶其波確定“病根”在一根卡簧上。

施工期間，裝滿瀝青混凝土的料斗重達七八十噸。受到長時間重壓，卡簧嚴重變形并脫落，導致卡簧槽也隨之變形。在這種情況下，單獨更換卡簧已經無法解決問題排除故障，只能更換原廠料斗液壓油缸總成或卡簧槽等零部件。

“購買一套原廠料斗液壓油缸總成，費用約1萬元；購買相關零部件，費用約2000元。但是，這兩種方案都是治標不治本，一段時間后，故障便再次出現。”陶其波說，找到“病根”后，就得“對癥下藥”。

那段時間，陶其波回到宿舍便查閱各種資料，并結合長期積累的工作經驗，創新提出經濟且實用的解決方案——設計一套能夠承受重壓的零部件。

最終，通過不斷分析、論證，這一方案逐漸成熟，實際應用后，取得了降低機械故障率、提高利用率的良好效果。
傳藝，培養技能人才

為提升全員技能水平，2018年起，宿遷交建持續開展“師帶徒”活動。但是，陶其波在活動中發現，一些新入職同事的工作積極性很高，但因以前沒有接觸過工程機械，底子薄、操作技術差，不能很快勝任工作。

為了幫助新同事在最短的時間內掌握操作技能、知曉機械設備原理和日常維護保養技巧，他主動承擔起“傳、幫、帶”的責任，手把手講解工程機械操作要領。

從啟動機械到熨平板加熱找平、平衡梁調整，再到發動機系統、電路系統、液壓系統等，在瀝青混凝土攤鋪機旁，陶其波以實物教學的形式，對徒弟進行詳細講解。

“只要你熱愛這份工作，做到‘干一行、愛一行’，勤奮好學、踏實肯干，就沒有困難是不能克服的。”這是他對徒弟說得最多的一句話。

每次有施工任務，他都把徒弟帶在身邊，邊施工邊講解技術要領。在他的悉心指導下，徒弟們很快掌握了各項技能，其中有3人已成為中級技師。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。陶其波一直以積極樂觀的態度面對工作和生活，真誠待人、樂于助人。他堅信，只要大家擰成一股繩，就能發揮團隊的戰斗力，就能出成果、出人才，助推企業不斷發展。

圖/文：宿遷交建周承宇

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