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中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京11月5日電 隨著反“四風(fēng)”、改作風(fēng)的深入，從嚴治黨成為政治新常態(tài)，一些干部身上的“不適應(yīng)癥”也越來越明顯。人民日報“人民論壇”欄目近來連發(fā)三篇評論文章，以《“四體不勤”是種特權(quán)病》《“沽名釣譽”扭曲名利觀》《“逢迎拍馬”害了同志關(guān)系》為題，歷數(shù)“官場壞習(xí)氣”。網(wǎng)友們紛紛認為，壞習(xí)氣積弊難消，既是因為個別地區(qū)政治生態(tài)不良，更是由于部分干部混淆了“公”“私”界限，弄權(quán)求名、施政為私，忘了公仆本色，把政績當(dāng)功績，為求私利棄公義，是典型的封建“官老爺”做派逆襲。
說到底，四體不勤只是因為“嬌驕二氣”，沽名釣譽只是為了求得領(lǐng)導(dǎo)注意，逢迎拍馬更非一朝一夕。網(wǎng)友“冬君”認為，“官場壞習(xí)氣”是官的“權(quán)力”對民的“權(quán)利”發(fā)脾氣，杜絕“官場壞習(xí)氣”就務(wù)必去“官樣”、消“官腔”、減“官氣”，杜絕權(quán)力對權(quán)利發(fā)脾氣。“部分人不以公仆自省，常以‘恩主’自居”，網(wǎng)友“印臺月色”說得很形象，常以 “父母官”自詡的，以為權(quán)力可以包辦一切，施政用權(quán)毫無邊界，這種定位的“本末倒置”極易造成官民的“心理對弈”，要破解，加強干部隊伍的行政倫理道德建設(shè)勢在必行。
現(xiàn)代化的治理，離不開現(xiàn)代化的干部。作為執(zhí)政黨，如果把封建社會“官老爺”那一套照單全收，還談什么黨性、原則、紀律？網(wǎng)友“牛沐鐘聲”說出了大家的心聲。強化基層干部隊伍考核力度，讓“濫竽充數(shù)”行不通,“干多干少”不一樣，用實實在在的數(shù)據(jù)，優(yōu)勝劣汰，提升行政效率。
網(wǎng)友“茶疆”則認為，屢被曝光的“官老爺”習(xí)氣，是將“公權(quán)”化為私用的直接表現(xiàn)，部分官員丟掉了為民初衷，把“混官場”當(dāng)作了追求，本該為民排憂解難，卻“退化”成了只聽好話的“官老爺”。莫忘了，正是老百姓的信任撐起了“官位”，說到底，“雖為官者，亦是常人”，請收起飽受詬病的“壞習(xí)氣”，下班后，回到家，做個普普通通的公民。網(wǎng)友“汶水書生”說，根治壞習(xí)氣，最根本是要放下“面子”、卸下“擔(dān)子”。聽取群眾意見、考慮群眾要求、替群眾謀福利，心底無私天地寬。沒有自身的“小利”在作怪，將群眾的“大利”放在心上，自然路越走越寬，事越做越順。
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